Erzurum Teknik Üniversitesi 16 Personel Alacak

Erzurum Teknik Üniversitesi personel alımı kapsamında 16 sözleşmeli personel istihdam edilecek. Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden 9 Ekim 2026’ya kadar yapılacak.

Erzurum Teknik Üniversitesi Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde görevlendirilmek üzere 16 sözleşmeli personel istihdam edilecek. Erzurum Teknik Üniversitesi personel alımı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar kapsamında gerçekleştirilecek.

Yerleştirme işlemlerinde 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak. Başvuruların son tarihi 9 Ekim 2026 olarak açıklandı.

Başvuru şartları

Adayların 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşıması ve güvenlik soruşturması ya da arşiv araştırması sonucunun olumlu olması gerekiyor. Ayrıca adayların mezuniyet düzeylerine uygun KPSS puanına sahip olmaları şartı aranıyor. Lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93, ortaöğretim mezunları için ise KPSS P94 puanı dikkate alınacak.

Başvuruda bulunacakların ilgili puan türünden en az 60 puan almış olması gerekiyor. Farklı puan türüyle yapılan veya 60 puanın altında kalan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Üniversitede normal çalışma saatleri 08.00-17.00 arasında uygulanıyor. Vardiyalı görevlerde ise çalışma düzeni 24 saat esasına ve dönüşümlü mesaiye göre belirlenecek. Adayların, sözleşme imzalamaya hak kazanmaları halinde belirlenen mesai saatleri içinde görev yerlerinden ders gerekçesiyle ayrılamayacağı bildirildi.

Online başvuru ve belge işlemleri

Her aday yalnızca bir pozisyon için başvuru yapabilecek. Başvurular sırasında kimlik bilgileri e-Devlet üzerinden otomatik olarak sisteme aktarılacak. Öğrenim bilgileri de sistemde bulunan kayıtlara göre getirilecek. 2008 yılından önce lise veya dengi okuldan mezun olan adayların mezuniyet belgelerini PDF formatında sisteme yüklemesi gerekecek.

Mezuniyet bilgileri otomatik olarak görüntülenmeyen adaylar, güncel eğitim bilgilerini manuel olarak girerek onaylı diploma veya mezuniyet belgelerini sisteme ekleyecek. İlanda belge sunulması istenen pozisyonlar için belgelerin başvuru başlangıç tarihinden önce alınmış olması şartı bulunuyor. Belgelerin aslı, kare kodlu e-Devlet çıktısı veya ıslak imzalı onaylı sureti kabul edilecek.

Yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan ve denklik şartı bulunan adayların denklik belgelerini de Kariyer Kapısı’ndaki ilgili alana yüklemesi gerekiyor. Başvuru tamamlandıktan sonra adayların “Başvurularım” ekranından işlemlerini kontrol etmesi önem taşıyor. Ekranda “Başvuru Tamamlandı” ifadesi bulunmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Değerlendirme ve yerleştirme süreci

Yerleştirme işlemi, yazılı veya sözlü sınav yapılmadan, genel ve özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre gerçekleştirilecek. Puan eşitliği halinde diploma tarihi daha eski olan adaya, bunun da aynı olması durumunda doğum tarihi daha önce olan adaya öncelik verilecek. Eşitliğin devam etmesi halinde kura yöntemine başvurulacak.

Sonuçlar Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak. Asil adayların göreve başlayabilmesi için arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekiyor. Süresi içinde göreve başlamayan veya sözleşme imzalamaktan vazgeçen adayların yerine, başarı sırasına göre yedek adaylar yerleştirilecek. İlan edilen kontenjanın üç katı kadar yedek aday belirlenmesi planlanıyor.

Eksik belge sunan, süresi içinde başvuru yapmayan, yanlış ya da gerçeğe aykırı beyanda bulunan veya ilan edilen özel şartları taşımadığı tespit edilen adayların işlemleri geçersiz sayılacak. Gerçeğe aykırı belge ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem uygulanacak; atama yapılmışsa işlem iptal edilecek.

Atanmaya hak kazananların Erzurum ilinde, sözleşmede belirtilen görev yerinde ikamet etmesi gerekecek. Üniversitenin internet sitesinde yayımlanan duyurular tebligat niteliğinde olacak ve adaylara ayrıca yazılı bildirim gönderilmeyecek.

Atama sırasında istenecek belgeler

Atanmaya hak kazanan adaylardan diploma veya mezuniyet belgesi, 2024 KPSS sonuç belgesi, nüfus kayıt örneği, yerleşim yeri belgesi, bir adet fotoğraf, sözleşmeli personel olarak çalışmaya engel bulunmadığını gösteren sağlık raporu, adli sicil belgesi ve erkek adaylar için askerlik durum belgesi istenecek. Kare kodlu e-Devlet belgeleri kabul edilecek. Yurt dışı diplomalarında denklik belgesinin de sunulması gerekiyor.

Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almaması şartı bulunuyor. Ayrıca sözleşmesi kurum tarafından feshedilen ya da sözleşme döneminde tek taraflı olarak görevinden ayrılan kişilerin, ilgili mevzuatta belirtilen bir yıllık süre dolmadan yeniden sözleşmeli personel pozisyonlarına atanamayacağı bildirildi.