Türk Eğitim-Sen, Kamu İstihdamı ve Ücret Politikalarını Değerlendirdi
Türk Eğitim-Sen, Muş ve Bitlis’te kamu istihdamı ve ücret politikalarına dair önemli açıklamalarda bulundu.
Türk Eğitim-Sen Genel Başkan Yardımcıları Orhan Kütük ve Hüsami Erten, Muş ve Bitlis’te eğitim çalışanlarının sorunları ve kamu istihdamı konularında önemli açıklamalarda bulundu. 27-29 Nisan tarihleri arasında gerçekleştirilen istişare toplantılarında, sendika heyeti il milli eğitim müdürlükleri, üniversiteler ve valilikleri ziyaret ederek, şube yönetimleri ve eğitim çalışanlarıyla bir araya geldi.
Bu ziyaretlerde, eğitim sisteminin güncel durumu ve sahadaki sorunlar masaya yatırıldı. Orhan Kütük, toplantılarda kamu sektöründe uzun süredir devam eden ücret dengesizliklerine dikkat çekti. Aynı görevde bulunan çalışanlar arasında maaş farklılıklarının mevcut olduğunu belirten Kütük, bu durumun çalışma barışını olumsuz etkilediğini vurguladı. Ücret sisteminin daha adaletli ve dengeli hale getirilmesi gerektiğini ifade etti.
Kütük, ekonomik koşullara da değinerek, memur ve emeklilere yapılan maaş artışlarının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını dile getirdi. Yılın başlarındaki enflasyonun maaş artışlarını büyük ölçüde erittiğini belirten Kütük, ek zam yapılması gerektiğini ve refah payının kalıcı hale getirilmesi ile enflasyon farkının maaşlara daha sık yansıtılması gerektiğini savundu.
Kamu istihdamına ilişkin önemli bir talep de gündeme getirildi. Kütük, devlet memurları için personel alımlarının yalnızca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesi kapsamında kadrolu olarak yapılması gerektiğini ifade etti. Farklı statülerde personel çalıştırılmasının hak kayıplarına yol açtığını söyleyen Kütük, sözleşmeli personel uygulamasından vazgeçilmesi gerektiğini vurguladı.
Eğitimde geçici çözümler yerine kalıcı politikaların geliştirilmesi gerektiğini belirten Kütük, ücretli öğretmenlik uygulamasının sonlandırılması gerektiğini de ifade etti. Ayrıca, emeklilik süresinin uzamasıyla birlikte kıdem ve terfi sisteminin yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Çalışanların 25 yılı aşan kıdemlerinin ilerlememesi önemli bir sorun olarak belirtilirken, derece ve kademe ilerlemesinin emekliliğe kadar devam etmesi gerektiği ifade edildi.
Üniversitelerde görev yapan idari ve akademik personelin tayin ve nakil sorunlarına da dikkat çeken Kütük, aile birliğinin korunması için merkezi bir nakil sistemi oluşturulması gerektiğini belirtti. Tüm personele tayin hakkı tanınması çağrısında bulundu.
