Emekli Çalışanlar İçin Yıllık İzin Hesaplamasında Önemli Değişiklik
Yargıtay, emekli çalışanlar için yıllık izin hesaplamasında önemli bir karar aldı. İkinci dönem izin hesaplamasında ilk dönem kıdemi dikkate alınacak.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emekli olduktan sonra aynı iş yerinde çalışmaya devam eden işçileri yakından ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Bu karara göre, işçinin ilk çalışma dönemine ait yıllık izin ücretleri ödenmiş olsa dahi, ikinci dönem için yıllık izin hesabı yapılırken ilk dönemdeki kıdem dikkate alınacak.
Bu karar, özellikle emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) kapsamında emekli olup aynı iş yerinde çalışmaya devam eden işçiler için büyük bir önem taşıyor. Yargıtay, aynı işverene bağlı iş yerlerinde farklı dönemlerde çalışan işçilerle ilgili dikkat çekici bir düzenleme yaptı.
Yargıtay’a göre, işçinin ilk çalışma dönemindeki kıdemi, ikinci dönem yıllık izin hesabında göz önünde bulundurulacak. İlk döneme ait izinlerin kullanılmış veya ücretlerinin ödenmiş olması, bu durumun değişmesine neden olmayacak.
Dava, aynı işverene ait iş yerinde iki farklı dönemde çalışan bir işçi tarafından açıldı. İşçi, kullanılmayan yıllık izin sürelerinin eksik hesaplandığını belirterek, alacaklarının ödenmesini talep etti.
