Proje Okullarındaki Keyfilik Uygulamaları Son Bulmalı
Proje okullarındaki keyfi atama uygulamalarının sona ermesi ve şeffaf bir sistemin kurulması gerektiği vurgulandı.
Genel Başkan Yardımcısı İrfan Kılınçer, 11-14 Mayıs 2026 tarihleri arasında Sinop’ta çeşitli ziyaretler ve istişarelerde bulundu. Kılınçer, Sinop Şube Başkanı Yusuf Haskılıç ile birlikte Sinop Valisi Dr. Mustafa Özarslan’ı ziyaret etti. Bu program çerçevesinde Seydi Ali Reis Anadolu Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, Emir Gazi Tayboğa Ticaret Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, Sinop Anadolu Lisesi, Şehit Ömer Can Açıkgöz Anadolu İmam Hatip Lisesi ve Sinop Fen Lisesi gibi okulları ziyaret ederek eğitim çalışanlarıyla bir araya geldi. Ayrıca, Sinop Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Şakir Taşdemir ve TÜRKAV Sinop Şube Başkanı Ersin Arslan da ziyaret edilen isimler arasında yer aldı. Kılınçer, Sinop Şubesi tarafından düzenlenen istişare toplantısına katılarak, şube yönetim kurulu üyeleri ve diğer temsilcilerle bir araya geldi.
Kılınçer’in Sinop’taki programının ardından, Konya’ya geçerek burada da çeşitli okulları ziyaret etti. Konya 4 No.lu Şube Başkanı Fatih Erkan ve şube yönetim kurulu üyeleriyle birlikte Gevher Nesibe Hatun İmam Hatip Ortaokulu, Şehit Azam Güdendede Anadolu Lisesi ve Prof. Dr. Fuat Sezgin Ortaokulu’nu ziyaret eden Kılınçer, eğitim çalışanlarıyla buluştu. Konya’da ayrıca Karatay İlçe Milli Eğitim Müdürü Turan Kayacılar ve Karatay Kaymakamı Cengiz Ayhan’ı da ziyaret etti.
İstişare toplantılarında konuşan Kılınçer, TÜİK tarafından açıklanan 2026 yılı nisan ayı enflasyon verilerine dikkat çekerek, aylık enflasyonun %4,18, yıllık enflasyonun ise %32,37 olduğunu belirtti. Bu rakamların hayat pahalılığının devam ettiğini gösterdiğini ifade eden Kılınçer, gıda, kira ve yakıt gibi temel ihtiyaçlardaki artışların memur ve emeklilerin bütçesini olumsuz etkilediğini vurguladı. Kılınçer, yapılan maaş artışlarının kısa sürede eridiğini ve alım gücünün ciddi şekilde düştüğünü dile getirdi.
Kılınçer, memur ve emeklilere yönelik ek zam talebinin ivedilikle hayata geçirilmesi gerektiğini vurgulayarak, refah payı uygulamasının kalıcı hale getirilmesini ve enflasyonun maaşlara aylık olarak yansıtılması gerektiğini belirtti. Aksi takdirde, 2026 yılında kamu çalışanları ve emekliler açısından ciddi ekonomik kayıpların yaşanacağına dikkat çekti.
Proje okullarındaki öğretmen ve yönetici atama süreçlerinin keyfi uygulamalardan arındırılması gerektiğini ifade eden Kılınçer, bu süreçlerin Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı olarak yürütülmesi gerektiğini savundu. Mülakat uygulamasının tamamen kaldırılması ve kamuya alımlarda yalnızca yazılı sınavın esas alınması gerektiğini belirten Kılınçer, bu durumun liyakat ilkesini güçlendireceğini ifade etti. Kılınçer, Türkiye’nin en yüksek puanla öğrenci alan okullarındaki keyfi atamaların eğitim kalitesini olumsuz etkilediğini belirterek, bu okulların MEB’e bağlı olması gerektiğini vurguladı.
Kılınçer, yönetici yetiştirme programının uzaktan eğitimle uygulanması gerektiğini ifade ederek, bazı katılımcıların mağduriyet yaşadığını belirtti. Ayrıca, norm kadro yönetmeliğinin güncellenmesi gerektiğini ve mevcut sistemin eğitim ihtiyaçlarını karşılamadığını dile getirdi. Kılınçer, öğretmen ve yönetici norm kadrolarının belirlenmesinde kullanılan mevcut yönetmeliğin güncellenmesi gerektiğini vurguladı.
Memur ve hizmetlilerin görev tanımlarının ivedilikle yapılması gerektiğini belirten Kılınçer, belirsizliklerin keyfi uygulamalara yol açtığını ifade etti. Ayrıca, üniversitelerde görev yapan akademik ve idari personele kurumlar arası tayin hakkı tanınmasının önemine dikkat çekti. Kılınçer, yüksek lisans ve doktora eğitimini tamamlayanlara ek özel hizmet tazminatı ödenmesi gerektiğini de sözlerine ekledi.
