Anadolu Hayat Emeklilik’in 2026 İlk Çeyrek Fon Büyüklüğü 400 Milyar TL’ye Ulaştı
Anadolu Hayat Emeklilik, 2026’nın ilk çeyreğinde 400 milyar TL fon büyüklüğüne ulaştı. Yatırımcı ilgisi ve sektöre etkileri incelendi.
Anadolu Hayat Emeklilik, 2026 yılının ilk çeyreğine ait finansal verilerini açıkladı. Şirketin Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki toplam fon büyüklüğü 400 milyar TL’ye ulaşırken, bu rakam geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 62 oranında bir artış gösterdi.
Genel Müdür Serkan Uğraş Kaygalak, gönüllü bireysel emeklilik katılımcıları ve otomatik katılım alanında özel sermayeli şirketler arasında liderliklerini sürdürdüklerini ifade etti. Ayrıca, 18 yaş altı müşteri segmentinde de sektördeki liderliğin devam ettiğini belirtti.
Şirketin gönüllü bireysel emeklilik ve otomatik katılım fon büyüklüğü, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 66 artarak 400 milyar TL’ye ulaştı. Katılımcı sayısı ise 3,4 milyona yaklaştı.
Anadolu Hayat Emeklilik, 393 bin çocuk katılımcıya ulaştı ve 18 yaş altı katılımcı pazarında yüzde 23,2’lik bir pay ile liderliğini korudu.
Hayat sigortası prim üretimi, 2026 yılının ilk çeyreğinde geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 29 artarak 5,7 milyar TL’ye yaklaştı. Aynı dönemde şirketin aktif büyüklüğü 467 milyar TL, özkaynakları 10,6 milyar TL ve net dönem kârı ise 1,7 milyar TL olarak gerçekleşti.
Eşit Ücret Sertifikası Aldı
Kaygalak, şirketin kadın ve erkek çalışanlar arasında eşit işe eşit ücret ve fırsat sağlama konusunda, Uluslararası Eşit Ücret Vakfı tarafından verilen Eşit Ücret Sertifikası’nı Türkiye’de alan ilk emeklilik ve hayat sigortası şirketi olduğunu duyurdu.
Açıklamaya göre, İsviçre merkezli bağımsız bir kuruluş tarafından gerçekleştirilen denetim sürecinde, şirketin ücret verileri, terfi mekanizmaları ve yönetim uygulamaları uluslararası standartlar çerçevesinde incelendi. Denetim sonuçlarına göre, çalışanlar arasında cinsiyet temelli bir ücret farkı bulunmadığı belirtildi.
2025 yılı sonu itibarıyla şirket çalışanlarının yüzde 57’sinin, yöneticilerinin ise yüzde 49’unun kadın olduğu açıklandı. Doğum izni sonrası işe dönüş oranının ise yüzde 94 seviyesinde gerçekleştiği kaydedildi.
2025 Entegre Faaliyet Raporu Yayınlandı
Serkan Uğraş Kaygalak, faaliyet ve sürdürülebilirlik raporlarının bir araya getirilmesiyle hazırlanan ikinci entegre faaliyet raporunun paydaşlarla paylaşıldığını belirtti.
IFRS Vakfı tarafından önerilen Entegre Raporlama Çerçevesi ve GRI standartları doğrultusunda hazırlanan raporda, finansal sonuçlar, sürdürülebilirlik hedefleri ve değer yaratma modeli bütünleşik bir bakış açısıyla ele alındı.
Raporda ayrıca stratejik performans, karbon ayak izini dengeleme çalışmaları ve paydaşlara sağlanan değerle ilgili bilgilere yer verildi.
