Sözleşmeli Öğretmenlerin Hakları İçin Mücadele Ediyoruz
Sözleşmeli öğretmenlerin yaşadığı hak kaybı sorununa dikkat çekiliyor. 2023 atamalarıyla ilgili talepler gündemde.
2023 yılında atanan bazı sözleşmeli öğretmenler, çeşitli nedenlerle göreve geç başlamışlardır. Bu durum, 2026 yaz dönemi mazerete bağlı yer değişikliklerinde çalışma sürelerinin hesaplanmasında teknik sorunlar yaratabilir. Aynı süreci tamamlayan öğretmenlerin mağduriyet yaşamasını kabul etmiyoruz.
Çalışma sürelerinin öğretmenlerin lehine düzenlenmesi ve 30 Eylül esaslı hesaplamada adil bir uygulama yapılması gerektiğini vurguluyoruz. 2023 atamalı öğretmenlerin hak kaybının önlenmesi için gerekli düzenlemelerin yapılmasını talep ediyoruz. Emeğin hakkı teslim edilene kadar sürecin takipçisi olacağız.
16 Ocak 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliği’nin 18. maddesi, üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli öğretmenlerin kadrolara atanabileceğini belirtmektedir. Ayrıca, 9 Ocak 2026 tarihli yönetmelik de benzer düzenlemeleri içermektedir. Mazeret durumuna bağlı yer değiştirmelerin nasıl yapılacağına dair kurallar da belirlenmiştir.
2023 yılı Mart ayı sözleşmeli öğretmen başvuru ve atama duyurusunda, ataması yapılan öğretmenlerin 1 Eylül 2023 tarihinden itibaren göreve başlayacağı ifade edilmiştir. Ancak, güvenlik soruşturmaları ve arşiv araştırmaları gibi nedenlerle, bazı öğretmenlerin görev başlama işlemleri gecikmiştir. Bu durum, 2026 yaz dönemi mazeretli yer değiştirmelerde, çalışma sürelerinin hesaplanmasında sorunlar yaratacak ve hak kaybına yol açacaktır.
Bu bağlamda, Türk Eğitim Sen olarak, 2026 yaz dönemi mazerete bağlı yer değiştirmelerde mağduriyetlerin giderilmesi için Milli Eğitim Bakanlığı’na yazılı talepte bulunduk.
